Leadership
& Mentoring
Développer la confiance, la posture et le leadership des jeunes talents. Les connecter à des mentors experts issus de leur secteur.
Former des leaders,
pas seulement
des techniciens
Au-delà des compétences académiques, LeadEx Foundation développe chez ses bénéficiaires les qualités humaines et professionnelles qui font la différence : confiance en soi, posture, vision, soft skills et capacité à inspirer.
Les compétences
qui font la différence
Confiance
Construire l’estime de soi et la capacité à se projeter dans des environnements professionnels exigeants.
Posture
Développer la présence, la communication et le comportement attendus dans le monde professionnel.
Leadership
Encourager la prise d’initiative, la responsabilité et la capacité à contribuer au bien commun.
Soft skills
Travail en équipe, gestion du temps, communication, résolution de problèmes, adaptabilité.
Vision
Aider chaque bénéficiaire à construire une vision professionnelle claire et cohérente avec ses ambitions.
Mentorat
Mise en relation avec un mentor expert dans le secteur ciblé — accompagnement personnalisé sur la durée.
Parfois, ce dont un jeune talent a besoin, ce n’est pas d’une bourse, mais d’un modèle, d’une main tendue et d’un réseau.
Mounira Mshangama — Secrétaire Générale, LeadEx Foundation
Vous avez de l’expérience
à transmettre ?