Leadership
& Mentoring
Développer la confiance, la posture et le leadership des jeunes talents. Les connecter à des mentors experts issus de leur secteur.
Former des leaders,
pas seulement des techniciens
Au-delà des compétences académiques, LeadEx Fondation développe chez ses bénéficiaires les qualités humaines et professionnelles qui font la différence. Chaque bénéficiaire peut être accompagné par un mentor issu du monde professionnel ou académique, qui partage son réseau et l’aide à décoder les codes de l’entreprise.
Confiance
Construire l’estime de soi et la capacité à se projeter dans des environnements professionnels exigeants.
Communication
Développer la présence, l’expression orale et écrite, et les codes attendus dans le monde professionnel.
Éthique & responsabilité
Encourager la prise d’initiative responsable, la contribution au bien commun et le leadership civique.
Esprit d’équipe
Travailler en collaboration, gérer les conflits, s’adapter à des environnements multiculturels et exigeants.
Créativité
Stimuler la pensée critique, la résolution de problèmes complexes et l’innovation dans l’action.
Vision professionnelle
Aider chaque bénéficiaire à construire une trajectoire claire, cohérente et ambitieuse pour son avenir.
Un mentor,
une relation
sur mesure
Chaque bénéficiaire est mis en relation avec un mentor expert dans son secteur cible. Le mentor partage son expérience, son réseau et sa vision du marché du travail. Un accompagnement humain et durable, au-delà du simple conseil.
Devenir mentorTransmettez ce que
vous avez appris
Devenir mentor LeadEx, c’est investir du temps là où il crée de la valeur humaine. Aucun profil type n’est requis — votre expérience est votre valeur. L’engagement est flexible, adapté à votre disponibilité.
Qui peut devenir mentor ?
Tout professionnel expérimenté souhaitant consacrer du temps à l’accompagnement d’un jeune talent, quel que soit son secteur ou son parcours.
Durée d’engagement
3 mois, 6 mois ou 1 an — selon vos disponibilités. Fréquence des échanges flexible : 1 à 2 fois par mois.
Ce que vous apportez
Votre expérience, votre réseau, votre vision du marché, vos conseils de carrière et votre présence lors des moments clés du parcours.
Ce que vous recevez
La satisfaction de contribuer concrètement à une trajectoire de vie. Une reconnaissance au sein du réseau LeadEx Fondation.
« Parfois, ce dont un jeune talent a besoin, ce n’est pas d’une bourse, mais d’un modèle, d’une main tendue et d’un réseau. »
Mounira Mshangama — Secrétaire Générale, LeadEx FondationVous avez de l’expérience
à transmettre ?